От имени руководства группы компаний ЛСР хотел бы выразить благодарность за услуги, оказанные Вашей компанией в течение 2006–2007 гг. в области совершенствования системы корпоративного управления ЛСР и оказавшими влияние на реализацию стратегии ее дальнейшего развития.
В результате проведенной в 2006 г. корпоративной сессии для высшего руководства и последовавшей за ней разработкой пакета внутренних документов в составе совместной рабочей группы акционеры, топ-менеджмент и директоры компании систематизировали свое видение процесса корпоративного управления и углубили свое понимание роли Совета директоров как ядра корпоративного управления. В ходе обсуждения концепции корпоративного управления более четко вырисовались различия ролей собственника и менеджмента в решении управленческих проблем, были рассмотрены способы разграничения полномочий. Последовавшие затем в 2007 г. тренинги для руководителей дочерних и зависимых обществ позволили распространить это понимание в более широком масштабе.
Благодарю Вас за консультационное содействие в этот стратегически важный момент развития компании.
Желаю Вам и Вашей команде дальнейших успехов в популяризации и внедрении идей корпоративного управления в российских компаниях.
В результате проведенной в 2006 г. корпоративной сессии для высшего руководства и последовавшей за ней разработкой пакета внутренних документов в составе совместной рабочей группы акционеры, топ-менеджмент и директоры компании систематизировали свое видение процесса корпоративного управления и углубили свое понимание роли Совета директоров как ядра корпоративного управления. В ходе обсуждения концепции корпоративного управления более четко вырисовались различия ролей собственника и менеджмента в решении управленческих проблем, были рассмотрены способы разграничения полномочий. Последовавшие затем в 2007 г. тренинги для руководителей дочерних и зависимых обществ позволили распространить это понимание в более широком масштабе.
Благодарю Вас за консультационное содействие в этот стратегически важный момент развития компании.
Желаю Вам и Вашей команде дальнейших успехов в популяризации и внедрении идей корпоративного управления в российских компаниях.