Благодарю Вас за многолетний вклад в формирование и развитие службы внутреннего аудита ОМК, который Вы внесли посредством своего курирования деятельности службы в качестве председателя комитета по аудиту совета директоров ОМК и регулярного участия в тренингах СВА, начиная с момента ее формирования в 2008 году.
Позвольте отметить наиболее ценные «изюминки» Вашей работы.
1. Серия сообщений, посвященных корпоративным конфликтам и методам их разрешения.
Сообщения были построены на интенсивном взаимодействии с участниками тренинга и содержали несколько командных упражнений. Материал, представленный в них, является полезным в случае возникновения конфликтов в ходе нашей работы, помогает более точно оценивать конфликтные ситуации и находить способы своего конструктивного поведения в них.
Особо хотелось бы отметить высочайший уровень владения материалом и живость взаимодействия с аудиторией.
2. Отдельную ценность имеют Ваши «коммуникационные импровизации»: спонтанное и заинтересованное участие в выступлениях и обсуждениях других участников, модерирование возникающих дискуссий и споров, что позволило посмотреть на возникавшие вопросы и проблемы с новых сторон, лучше понять, оценить достоинства и недостатки той или иной точки зрения и выработать окончательные позиции по обсуждаемым вопросам.
Этот формат работы, несмотря на многолетнее применение, не «приедается» и по-прежнему позволяет как новичкам, так и ветеранам службы каждый год понимать что-то новое, что раньше ускользало от внимания.
Достигаемый при этом уровень конструктивности дискуссии позволяет участникам тренинга раскрыться с непривычной стороны и самим взглянуть на своих коллег совсем другими глазами.
Ваше участие в тренингах службы стало своеобразной традицией, которую, надеюсь, мы вместе продолжим.
Позвольте отметить наиболее ценные «изюминки» Вашей работы.
1. Серия сообщений, посвященных корпоративным конфликтам и методам их разрешения.
Сообщения были построены на интенсивном взаимодействии с участниками тренинга и содержали несколько командных упражнений. Материал, представленный в них, является полезным в случае возникновения конфликтов в ходе нашей работы, помогает более точно оценивать конфликтные ситуации и находить способы своего конструктивного поведения в них.
Особо хотелось бы отметить высочайший уровень владения материалом и живость взаимодействия с аудиторией.
2. Отдельную ценность имеют Ваши «коммуникационные импровизации»: спонтанное и заинтересованное участие в выступлениях и обсуждениях других участников, модерирование возникающих дискуссий и споров, что позволило посмотреть на возникавшие вопросы и проблемы с новых сторон, лучше понять, оценить достоинства и недостатки той или иной точки зрения и выработать окончательные позиции по обсуждаемым вопросам.
Этот формат работы, несмотря на многолетнее применение, не «приедается» и по-прежнему позволяет как новичкам, так и ветеранам службы каждый год понимать что-то новое, что раньше ускользало от внимания.
Достигаемый при этом уровень конструктивности дискуссии позволяет участникам тренинга раскрыться с непривычной стороны и самим взглянуть на своих коллег совсем другими глазами.
Ваше участие в тренингах службы стало своеобразной традицией, которую, надеюсь, мы вместе продолжим.