Виталий Королев - DBA, консультант по корпоративному управлению, президент Северо-Западного Центра корпоративного управления, сооснователь СРО «Национальная Ассоциация корпоративных директоров», член Совета Национальной Гильдии профессиональных консультантов, консультант – практик с 1991г, независимый директор ряда непубличных частных и государственных компаний.
На ПиРе Виталий выступит с темой «Развитие или Успех? К чему стремиться?».
В русском языке успех – от слова «успеть». Успеть достичь цели или конечного результата за определенное время или раньше. Чем скорее, тем успешнее. Само определение успеха требует от стремящегося к успеху краткосрочности планирования. В английском языке слову успех соответствует слово success. Однако, в том же английском слово succession означает не «успешность», а «преемственность».
Преемственность – это ответ на вопрос «что будет после меня». У понятия преемственность нет и не может быть «конечного результата». Оно устремлено в вечность. Получается, что в английском языке слово «успех» по смыслу связано с долгосрочностью, а не краткосрочностью. Не удивительно поэтому, что «западные» книжки, ориентированные на достижение успеха в смысле success «не работают» после перевода их на русский язык. Просто ментально стремимся к разному. Думаю, что отчасти и поэтому российские бизнесмены упорно не хотят строить долгосрочные планы, ссылаясь при этом на высокую турбулентность российской бизнес-среды. Понятием, обозначающим прогресс, но устремленным в вечность, является развитие. У него нет и не может быть «конечных результатов». И оно, в отличие от становления, требует не только новизны, но и преемственности.
Посмотреть «Материалы участникам».
Приглашаем вас на ПиР-2019 - ежегодный некоммерческий фестиваль "ПиР. Практики развития".
Организаторы: Марк Кукушкин, Екатерина Лефтерова, проекты "ОТУМКа" и "Практики Развития".